Собеседование на английском – как легко справиться?

Вы молодой специалист, только что окончивший учебное заведение. Позади годы учебы, а впереди поиск работы и устройство в жизни. Для того чтобы устроиться на работу, вам нужно пройти собеседование. Так бывает всегда при приеме на рабочее место.

Как пройти собеседование на английском языке?

Что такое собеседование и как к нему подготовиться?

Этот момент требует особого подхода, внимания и проявления себя с самых лучших сторон. Сегодня мы расскажем и подскажем вам, как лучше пройти собеседование на английском языке, а также предложим вам примеры вопросов, встречающихся при приеме на работу.

Что такое собеседование?

Собеседование – это один из методов отбора рабочих кадров, персонала в то или иное учреждение. Без предварительной беседы работодателю трудно понять, что вы за человек и какой вы работник. Любое интервью, как и резюме, при приеме на работу требует тщательной подготовки, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя.

Основной целью собеседования является оценка того, насколько данный кандидат подходит на данную должность, хорошо ли он подготовлен, имеет ли он некоторый опыт, уровень его знаний в данной сфере и т.д. Бывают случаи, когда в учреждении катастрофическая нехватка кадров, и кандидата принимают на должность без всякого собеседования.

Однако, это неправильный подход, так как работодатель должен знать, что из себя представляет кандидат. Кандидат же, в свою очередь, должен четко понимать свои обязанности и что от него требуется. Желательно, чтобы молодой специалист имел при себе рекомендательное письмо с места учебы, резюме. Это удвоит его шансы быть принятым на работу.

Какие бывают собеседования?

Интервью при приеме на должность может быть разных типов, это зависит от требований работодателя и от того, какую именно информацию он хочет получить от кандидата.

Различают следующие виды собеседования:

  • Жесткое (структурированное)

Такое собеседование требует заранее составленного плана, конкретных вопросов соискателю. В нем скрупулезно и «по пунктам» выясняется соответствие кандидата установленными требованиям, выявляются его профессиональные качества. Минус такого собеседования заключается в том, что вопросы о личностных качествах, о его мотивации и т.д. остаются «за бортом». Такой вид собеседования вряд ли подойдет молодому специалисту, только что закончившему учебное заведение.

  • Свободное (не структурированное)

Данный вид больше напоминает светскую беседу. Для этого намечаются только основные темы беседы. Работодатель не имеет четкой схемы вопросов, а в свободной форме спрашивает то, что его интересует по поводу данного соискателя. Кандидат отвечает на вопросы в такой же свободной теме. Этот тип собеседования больше подходит молодому специалисту, так как он не отпугнет его.

  • Комбинированное

Данный тип сочетает в себе первые два. Он наиболее оптимален как для работодателя, так и для кандидата. Четко намеченные вопросы позволяют выявить профессиональные навыки кандидата, а свободная беседа раскрывает его личностные качества и характеристики.

  • Индивидуальное/групповое

Форма такого собеседования видна из его названия. Конечно же, индивидуальная беседа помогает кандидату лучше раскрыть свои способности. Групповое оптимально для работодателя, потому что такое интервью позволяет ему сэкономить время.

Готовимся к собеседованию!

Если ваша работа связана с иностранными языками, то при приеме вам нужно будет пройти собеседование на английском языке. Интервью на английском требует особого подхода. Естественно, вопросы будут на английском языке, поэтому вы должны быть крайне внимательны, потому что выясняются не только ваши профессиональные и личностные качества, но и уровень знания английского языка.

Перед тем, как прийти на интервью перед приемом на работу, подготовьтесь к нему. Соберите информацию о компании, о вашем потенциальном начальнике, об обязанностях и требованиях к кандидатам. Тренируйтесь, обдумайте и взвесьте свои сильные и слабые стороны, продемонстрируйте ваш профессионализм, составьте список своих достижений на английском языке.

Будьте готовы к тому, что вам могут задать провокационные вопросы, продемонстрируйте свою мотивацию, следите за своими жестами и мимикой. Заранее подготовьте свои вопросы, то, что вас интересует в данной должности и в ваших обязанностях.

Проходит так какэна англиском

Как пройти собеседование на английском языке?

Идем на собеседование!

Итак, вы изрядно подготовились и идете на собеседование. Не волнуйтесь! Сохраняйте спокойствие. Помните, что вас встретят точно такие же люди, как и вы. Если вы и чувствуете волнение, то не подавайте виду. Работодателям нравятся уверенные в себе люди.

Если ваша беседа проходит на английском языке, то ваш интервьюер может предложить вам приблизительно следующие вопросы:

  • Tell us about yourself / Расскажите нам о себе

Старайтесь избегать тривиальных фраз, подчеркните ваши сильные стороны и положительные качества. Отвечайте также на английском языке. Если ваш уровень знания языка недостаточно высок, заверьте интервьюера, что в ближайшие пару лет вы намерены улучшить ваш уровень подготовки на английском языке.

  • What do you think of your previous boss? / Что Вы думаете о своем предыдущем начальнике?

Не стоит критиковать и «поливать грязью» прошлое начальство. Это не охарактеризует вас с лучшей стороны. Отвечайте о нем положительно в общих чертах, не заостряя внимание на деталях.

  • Why are you leaving your current role? / Чем Вы недовольны на текущем месте работы?

Опять же, не надо критиковать начальство или прошлый коллектив. Скажите о том, что вы получили полезный опыт на прошлом месте работы, но вынуждены были его оставить по личным/семейным и т.д. причинам.

  • Why do you want to work in this industry? / Почему Вы хотите работать в этой отрасли?

Будьте внимательны, отвечая на данный вопрос. Старайтесь быть оригинальным. Например, ответ может быть не «Я хочу здесь работать, потому что мне это нравится», а можно ответить «Потому что я заинтересовался данной деятельностью и хочу предложить много новых идей по улучшению» и т.д. Этим вы сразу заинтересуете работодателя.

  • What salary are you looking for? / На какую зарплату Вы рассчитываете?

Старайтесь ответить в общих чертах, ибо, назвав маленькую сумму, интервьюер решит, что вы непритязательны. Называя большую сумму, вас могу посчитать жадным. Старайтесь обходить подводные камни.

  • Why should I hire you? / Почему мы Вас должны принять?

Не бойтесь показаться нескромным. Честно назовите свои лучшие качества и характеристики, приемлемые для данного места работы. Но и перехваливать себя не стоит, во всем нужна мера.

  • What’s your greatest weakness? / В чем Ваша самая большая слабость?

Здесь также важна честность. Не бойтесь назвать свои слабые качества, но заверьте интервьюера в том, что вы боретесь с ними, стараетесь их исправлять. Честностью и открытостью вы расположите к себе интервьюера.

Скачать 50 самых задаваемых вопросов на собеседовании

Вопросы для собеседования на английском могут быть самые разнообразные. Мы лишь предложили общие примеры. Все зависит от того, что интересует компанию и работодателя.

Мы вам желаем удачи. Пройдите ваше собеседование на английском с уверенным достоинством, и вас обязательно ждет успех!


Похожие статьи:
загрузка...
Оцените статью:
(1 Голосов: 5,00 из 5)

Сохраните ссылку чтобы не потерять, она Вам понадобиться:

Оставить комментарий